Annual Activity年間活動

ラクラスの一年間は、スキルアップの機会と
皆で楽しむイベントが盛りだくさん!

業務スケジュール

4
入社祭り

4月は入社や人事異動の対応で忙しい月です。誰が呼び始めたか「入社祭り」。

5
住民税祭り

続いて「住民税祭り」が始まります。給与から控除する住民税を更新します。

6
賞与計算

毎月の給与計算に、夏季賞与の計算が加わります。

7
年度更新

社会保険の算定基礎届、労働保険料の年度更新を行います。

8
夏の閑散期

お客様の動きが少ない8月。長期休暇のチャンス到来。

9
年末調整の準備開始

年調祭りに向けて、法改正情報を分析し、運用体制の見直しやシステム改修を行います。

10
年調祭り開始直前

年調祭り開催に向け、お客様、社内ともに最終調整を行います。

11
年調祭り

人事最大のイベント「年調祭り」が始まります。役員・社員全員が一丸となって業務に取り組みます。

12
賞与計算+年調計算

毎月の給与計算に、年末調整と冬季賞与の計算が加わります。

1
法定調書の作成

源泉徴収票や支払調書など、1月末提出期限の法定調書を作成します。これにて年調祭り終了です。

2
冬の閑散期

2月は仕事が落ち着きます。ここも長期休暇のチャンス。

3
入社祭りの準備開始

4月入社者の受け入れ準備で忙しくなりはじめます。

社内イベント

新卒歓迎会

入社初日は新卒社員の歓迎会。会議室に社員が集まってお祝いの乾杯。

従業員義務教育

個人情報保護や情報セキュリティといった必修科目を、従業員全員が毎年学びます。

バーベキュー大会

恒例となりつつあるバーベキュー大会。「社長が焼いて若手が食べる」のがラクラス流。

展示会に出展

人事分野の展示会「ヒューマンキャピタル」に出展します。

経営近況報告会

上半期の業績に関して、経営陣から報告があります。

創立記念祝賀会

7月1日はラクラスの創立記念日。社内会議室に美味しい食べ物とお酒を並べて、みんなでわいわい楽しみます。

ユーザー会

ラクラスのお客様をご招待して「ユーザ会」を毎年開催しています。

内定式

翌4月入社予定の新卒社員の内定式を行います。

ボジョレヌーヴォー会

年調祭りの終わりが見え始めると、ボジョレヌーヴォー解禁を口実に、会議室で激励会兼慰労会。社長がワインと食べ物を買い出しに。

経営近況報告会

今期の業績に関して、経営陣から報告があります。

忘年会と納会

ホテルの宴会場を借りてちょっと豪華な忘年会を開催します。最終日は仕事を切り上げて大掃除と納会です。

新事業年度の始まり

1月から新しい事業年度が始まります。

人事評価を実施

上司だけでなく、同僚や部下も評価者となる「多面評価」を実施します。

新卒入社者

新卒研修が始まる

社会人としての基礎、人事労務に関する知識、当社のビジネスモデル等について学びます。

OJTがスタートする

本格的にOJT(On the Job Training)が開始されます。先輩社員が一つずつ業務を教えていきます。

研究成果を発表する

新卒研修の成果として、自由研究の結果を発表します。このホームページは、ある年の成果をもとに大改修されました。

展示会を手伝う

展示会のサポートスタッフを経験してもらいます。

いよいよ本採用

試用期間終了!ラクラスの社員としての生活がスタートします。このころに具体的な「担当業務」が決まります。

ユーザー会を手伝う

ユーザー会をサポートします。懇親会では、お客様の生の声を伺えます

社員日記を引き継ぐ

ホームページの「社員日記」の運営担当を引き継ぎます。

担当のお客様を持つ

給与計算部門に配属になった新卒入社者は、このころから担当のお客様を持つようになります。

買い出しの手伝い

買い出しの手伝いも新卒一年生の仕事?!!

忘年会を進行する

「忘年会」を仕切ってもらいます。企画立案、景品の準備、当日の司会進行など、すべて一年生のアイデアで進めます。

内定社研修を仕切る

新卒一年生が中心となって、内定者研修を実施します。研修の成果を発表してもらいます。

多面評価を行う

多面評価の評価者になるかもしれません。

次年度新卒研修の準備

4月に入ってくる後輩の研修コンテンツを、新卒一年生が中心となって準備します。

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