Diary社員日記

ラクラスではどんな生活が待っているのでしょう。
社員が日記に綴ります。

2014/10/17
社員日記

2015年4月も楽しみ!

ラクラスではここ最近、10月頃には来年4月の入社者に対する内定式が行われます。

今年も101日に20154月入社者の方々へ内定証書をお渡しする事ができました。嬉しい限りです。
 
ラクラスでの採用は、新卒採用、中途採用ともに、一般常識やSPIなどの筆記試験はありません。
基本的には面談によって採否を検討してます。中途採用の場合は、若干、部門によって、重きが変わりますが、
共通して言える重要な要素は、次の3点です。
 
1. ユニークか
2. 論理的に物事を考えようとしてるか
3. 上記を12および人間性を考慮して、一緒に働きたいと思えるか
 
短い時間の中でこれらの事を判断したいため、一般的な企業の採用面接のように採用する側、採用される側、それぞれの立場に分かれて話をする事は望んでいません。
1人の人間同士、飾らず普段通りに会話し、その中でお互い
「この会社で共に働きたいか?」「この会社で働くことによるメリットがあるか」
といった事を考えていただくようにしています。
 
2015年の新卒内定者の方も、この基準でご入社が決定されています。
 
20154月入社者の内定式の後、研修の一環で新卒内定者同士で他己紹介を先輩社員に対して発表してもらっています。
僕もこの発表会に参加したのですが、今回も期待を裏切らないとてもユニークな方々を採用出来たと、改めて実感させられました。
細かいユニーク度合いの話しは来年4月の社員日記までお待ち頂くとして、今年の新卒採用活動も大成功です。
 
20154月、新卒入社者がより一層楽しみになった、ユニーク担当のCAULでした。
2014/10/16
社員日記

お引っ越しビフォーアフター

とやっ!

窓際コンサルです。
 
先月、会社の移転がありましたが、
実は私もお引っ越しをしまして、
今回は引っ越しビフォーアフターを書いてみようと思います。
 
☆通勤時間
before1時間15
after30
 
なんてことでしょう、
時間が60%短縮されました!
 
改善されると分かっていても、私のようにずぼらな人は、
強いインセンティブがないとなかなか重い腰が上がらないのです。
 
そう考えると、サラリーマンの通勤費が自腹だったら、
ニッポンの住宅事情って違うものになっていたかもしれませんね。
 
 
☆駅前の食品スーパーの閉店時間
before21
after:無し(24時間営業)
 
なんてことでしょう(しつこい?)、
平日の帰宅時でも食料品が購入できるようになるなんて!
 
うーん、「眠らない街、東京」
某テレビ局の報道特集みたいなタイトルを実感中()
 
買いだめする必要がないので、季節感や風習を感じる機会がさらに希薄になりそうですが。
 
私としてはここ数年、年末は東京ドームのカウコンに行っているので、
元旦も開店しているのはありがたいです。
でも、お仕事の人は大変ですよね。。。
 
 
さて、良いことづくめのようなビフォーアフターに弱点は無いのか?と思ったアナタ。
 
Amazonで買ったドックフードが全然届かないので、
オカシイなー。
あ!旧住所へ送っていましたとさ・・・
 
て、いうね。
詰めの甘さ。
 
よーし、スーパーまで、ひとっ走り行ってきますか、
お店の方への感謝の心と、お財布を持ってね
 
2014/10/15
社員日記

健保の保養施設

最近、ITS健保が提携している宿泊施設を良く使います、オペのKです。

利用されている方も多いかもしれませんが、利用できるかどうかは、
基本的に事前申し込み&抽選で決まります。
 
この抽選がかなり競争率が高く、当たるのは稀です。
 
それだけ、お値段が安くて内容が充実していると言えます。
 
先日、部屋数が少なくめったに当たらないと言われている箱根のホテル
の抽選に当たり、家族3人で行ってきました。
 
ホテルの外観、ロビー、部屋、レストランなど、とても素敵な洋館といった感じで、
大変心地よい雰囲気でした。
 
料理もサービスもとても良かったです。
 
逆に、敷地が広大で部屋数が多いためか、わりと頻繁に当たるところで
とても気に入っているのが勝浦にあるホテルです。
 
ここは、とにかく広くて、思いっきり体を動かすのに最適です。
 
外ではテニスコートと道具が無料で借りられますし、
雨が降っても、広い体育館のような施設で、卓球、バドミントン、バスケット
など、こちらも道具を無料で借りて遊べます。
 
ちなみにうちの娘はここで卓球に目覚めました。
私もビッシリ汗をかきました。
 
また、食事はとても充実したビュッフェで、楽しいです。
 
思いっきり遊んで、美味しいものをおなか一杯食べて、リフレッシュしたという方
には勝浦が絶対お勧めです。
 
興味のある方は是非応募してみてください。
2014/10/15
社員日記

はじめまして日記

初めまして。101日付入社させていただきました、社保のぽこです。

一日も早く皆さんのお力になれるよう努力してまいりますので、どうぞよろしくお願いいたします。

 

以下、自己紹介をさせていただきます。

趣味は、料理・バスケットボール・テニス・ジョギングです。子供が2人おります。

先週末は借りている畑で落花生とサツマイモの収穫をしました。収穫後は畑で焼き芋を作って試食、なかなか美味しくできました。

収穫した落花生は塩ゆでに。酒のつまみにGoodです!サツマイモでは、ひとまず子供と一緒にスイートポテトを作成。秋を満喫した週末でした。

 

長くなりましたが、食いしん坊でスポーツ好きです。今後とも、どうぞよろしくお願いいたします!

2014/10/14
社員日記

2016新卒採用に向けて

去る10月1日(水)、2015年春に入社予定である学生さんたちの内定式を行いました!
今年の新卒採用で内定が出た学生さんは4名。
例年、内定式の日には内定者研修を実施しています。
研修の企画・運営はその年の春に入社した新卒の皆さんにお願いしています。
今年も2014新卒3名の皆さんにお願いし、研修の成果物として「自己紹介プレゼン」を
全社向けにしていただきました。

2014新卒の皆さん、お疲れさまでした!
内定者4名、皆さん個性派揃いでしたね(笑)。
来春が楽しみです!

そして、そろそろ2016新卒採用の準備をしなくてはなりません。
今年は2000何年でしたっけ?!と思ってしまいますが…。

リーマンショック以降、新卒・中途共に採用市場は圧倒的な買手市場でしたが、
2020年開催予定の東京オリンピックに向けて各産業における求人ニーズは年々増加傾向にあり、
売手市場へと移行しています。
学生さんに響くアピールの仕方を当社も検討しなければなりません。

ちなみに、当社とお取引のある某エージェントさんのリサーチによりますと、
「学生が就職活動時に会社を選ぶ基準として重要視するポイント」ベスト5は以下のとおり。

1位 会社理念への共感

2位 事業の優位性・成長性・将来性

3位 経営トップや経営陣の魅力

4位 魅力的な上司や先輩の存在

5位 専門能力が身につく

男女別の特徴としては、男子学生は成長性や将来性(未来のこと)、
女子学生は社風や福利厚生(現在のこと)を重視するそうです。
やはり女性は現実的ですね。

そうそう、最近では親向けの会社セミナーが開催されたり、
親が企業へ内定辞退の連絡をするケースもあるそうです。

我が家にも二人の娘がいるのでなんだか考えてしまいますが、彼女たちが就活市場へと羽ばたくのは約10年後。
その頃には東京オリンピックも終わっています。どんな市場になっているのでしょうか…。

どうかそこにあるのは輝かしい未来でありますように・・・と切に願う、アドミのすみっこぐらしでした。

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